• <nav id="gegsg"><optgroup id="gegsg"></optgroup></nav>
  • 企業文化

    2018年度社會責任報告

    2019-05-09

    2018年度社會責任報告

    一、公司簡介

    湖南省博世康中醫藥有限公司為懷仁大健康產業集團公司獨資創立的一家集傳統滋補、常規中藥飲片、直接口服飲片、精制中藥飲片、藥材原料、養生食品等產品專業生產、加工、研發、銷售,中藥材倉儲物流于一體的綜合性企業。

    公司堅持科技強企,與中國中醫科學院、湖南省中醫藥研究院、湖南中醫藥大學、湖南農業大學、中南林業科技大學、湖南醫藥學院、懷化學院等科研院校,建立了以茯苓、天麻等為主的產學研平臺,與湖南農大合作成立武陵山中藥材無硫加工研發中心,與湖南林業科學院合作成立湖南天麻生物科技研究中心,與懷化市藥檢所合作建立產品研發中心。

    2015年被評為“湖南省中醫藥學會副會長單位”,2016年被評為“湖南省農業產業化龍頭企業”。 2016年公司獲得中藥飲片GMP、食品SC產品生產許可,獲得國家高新技術企業稱號。 2017年榮獲湖南省旅游商品大賽銅獎、第五屆中國創新創業大賽湖南賽區企業優秀獎、中部農業博覽會產品金獎,同年被評為湖南省中醫藥和中西醫結合學會副會長單位、湖南省企業誠信建設先進單位和國家中藥材流通追溯體系。

    二、2018 年社會責任履行情況

    (一)股東和債權人權益保護

     公司積極完善法人治理結構,加強內部控制體系建設,不斷提升公司管理水平,積極維護股東、債權人的合法權益,實現公司與股東、 債權人的協調和諧發展。

    1.完善法人治理結構和內部控制,不斷提升公司治理水平。

    報告期內,根據《公司法》、《證券法》以及《公司章程》 等法律、法規和規范性文件的規定,本公司設立了股東大會、董事會和監事會。本公司建立健全了股東大會制度、董事會制度、監事會制度,形成了比較完整的公司治理框架文件,并充分發揮股東大會、董事會、監事會的職能作用,進一步規范公司管理,形成了權力機構、決策機構、監督機構 和管理層之間權責明確、運作規范的相互協調和相互制衡機制。 公司依照《公司法》以及《公司章程》等規范性文件的有 關規定,制定了一系列公司內部規章制度,建立了規范、合規的治理機制,給公司股東提供了平等的 權利,充分保障了投資人的合法權益。 公司目前已制定的內部規章制度包括《股東大會議事規則》、《董事會議事規則》、《監事會議事規 則》、《關聯交易管理制度》、《對外擔保管理制度》、《對外投資管理制度》、《董事會秘書工作制度》等。 公司依照法律法規、中國證監會、全國中小企業轉讓系統有限責任公司 發布的相關業務規則完善公司的治理機制,并結合公司實際情況,逐步建立健全了公司法人治理結構, 制定了適應公司現階段發展的內部控制體系,并已得到有效執行。 公司建立了較為完善的內部控制體系,內部控制環境有利于內部控制制度的建立和執行,重大業務及 內部管理方面保持了有效的內部控制,主要控制活動在實際運行過程中不存在重大偏差,符合相關法律法規與公司內部控制目標的要求。 這些內部控制制度雖已初步形成完善有效的體系,但隨著環境、情況的改變,內部控制的有效性 可能隨之改變,公司將隨著管理的不斷深化,將進一步給予補充和完善,優化內部控制制度,并監督 控制政策和控制程序的持續有效性,使之始終適應公司的發展需要。

    報告期內,公司共召開股東大會3次、董事會6次、監事會5次, 歷次會議的召集和召開程序符合《公司法》及《公司章程》的規定, 重大事項均履行了相關的審批程序,股東大會均采用現場表決的方式召開,以保障股東能夠充分行使自己的權利。   

     2.重視投資者關系管理,保護投資者利益。

    報告期內,公司嚴格按照相關法律法規規定召開股東大會、董事會和監事會,按照相關法律法規要求及時、準確、完整地進行信息披露。通過全國股轉的信息披露系統及公司網站等媒介,及時更新公司動態信息以便投資者及時、準確、全面的了解公司的近況。公司通過規范和強化信息披露,同時在日常工作中,公司通過電話、電子郵件、現場接待、投資人考察等方式進行投資者互動交流關系管理,以確保和公司的股權投資人及潛在投資者之間形成暢通有效的溝通聯系,加強與外部各界的信息溝通,規范資本市場運作,實現股東價值最大化和保護投資者利益。

    3.落實全國股轉系統公司的利潤分配政策,積極回報股東。

    公司積極落實掛牌公司分紅相關規定,在保證公司持續健康發展的前提下,實施相對穩定的利潤分配政策,積極回報股東。公司原則上每年度進行一次現金分紅,最近三年以現金方式累計分配的利潤應不少于最近三年實現的年均可分配利潤的20%。近幾年來,公司每年均進行現金分紅,確保公司股東獲得穩定持續的投資回報。

    4.誠實守信,保護債權人利益。

    公司在注重對股東權益保護的同時,高度重視對銀行、供應商等 債權人合法權益的保護。公司在各項重大經營決策過程中,均充分考 慮了債權人的合法權益,及時向債權人反饋與其債權權益相關的重大信息,嚴格按照與債權人簽訂的合同履行債務,實現股東利益與債權 人利益的雙贏。公司與各家銀行建立了長期穩定的合作關系,獲得較 高的信用評級和較為優惠的貸款利率,嚴格按照貸款協議使用資金,及時償還貸款本金及利息,無不良信用記錄。

     

    (二)職工權益保護

    公司始終堅持以人為本,依法維護職工權益,構建和諧的勞動關系,實現員工與公司和諧發展。

    1.嚴格遵守相關的法律法規和制度,進一步規范勞動關系。

    公司嚴格按照《中華人民共和國勞動法》的相關規定,為與公司簽訂正式勞動合同的員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷 保險、生育保險和住房公積金等社會保險福利項目,為員工提供租房補貼、餐補、帶薪年休假等福利,充分保障員工的合法權益。

     2.切實維護職工權益,實現可持續發展。

    公司根據國家有關勞動法規和政策,結合公司實際情況,制定公司薪酬管理體系,按照薪酬管理體系及公司、部門、個人的績效考核結果計算發放工資。2018 年公司多渠道提高員工薪酬待遇,設計制 定了技術人員、管理人員職級管理、積分晉級新的薪資體系和管理辦法,對公司管理崗位(含中高層管理崗位)、技術崗位、管理輔助崗位人員普調 200 //月,普工工資標準由 2000 //月調整為 2300 //月,極大鼓舞了公司技術人員和管理人員的工作熱情。

    2018 年,公司兩級工會組織開展了形式多樣的職工活動,豐富 職工的文化生活。全年先后開展了新春晚會、拔河比賽、工藝長跑、全員旅游等各類文體活動 10 余次,在豐富了職工文化生活的同時,也增強了企業凝聚力。

    公司高度重視員工能力提升及晉升工作。2018 年全年共選派 10 名領導干部外出參加素質能力提示系列培訓,組織中高層干部培訓 5 場,專業技能人員培訓18場,大大提升了核心骨干隊伍的專業水平和綜合能力。

     

    (三)供應商、客戶和消費者權益保護

    公司始終以客戶需求為中心,以顧客滿意為基本原則,不斷提升管理和服務水平,積極保護供應商、客戶和消費者的合法權益,營造 誠信、和諧、公平的合作氛圍。

    1.秉承誠信經營理念,維護供應商合法權益。

    公司堅持“誠信經營”的理念,在采購環節,始終遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則,與供應商之間一直保持平等的溝通和理性的管理,遵守社會公德和商業道德,不斷規范采購相關管理規定,堅決杜絕暗箱操作、商業賄賂和不正當交易,創造公平競爭的商業環境。嚴格遵守并履行合同約定,友好協商解決紛爭,保證供應商的合法權益實現與供應商共發展。與供應商簽訂廉潔協議,在日常工作中不斷加強反商業賄賂的法律、法規教育,在公司內部樹立正氣,堅決抵制歪風邪氣,筑牢員工的思想道德防線。

    2.堅持以客戶為中心,為客戶提供更為優質的產品和服務。

    公司始終堅持客戶至上,銘記“質量是企業的生命,信譽是企業的源泉”的企業宗旨,不斷強化質量管控能力,力爭為客戶創造更多價值。公司質量、環境、職業健康安全三體系順利通過CQC再認證全部現場審核,建立了完整的品質管理體系和環境管理體系,持續為客戶提供高品質的產品和服務。

     

    (四)環境保護和安全生產

    公司按照國家有關環境保護與資源節約的規定,結合企業實際情況,建立環境保護與資源節約制度,認真落實節能減排各項措施,發展循環經濟,降低污染物排放,提高資源綜合利用率。2018年全年公司污染物實現達標排放,無環境污染事故發生。

    公司深入開展安全生產標準化建設,落實公司安全生產責任制,堅持推行安全風險抵押金制度,加強安全科學管理,實現安全管理的規范化。嚴格執行新建、擴建、改建項目安全、消防、環保、職業衛生“三同時”制度。強化安全管理,加大安全生產宣傳教育培訓力度,全面提高全體員工的安全生產意識和安全防范技能。堅持每月2次以上對現場安全隱患排查并督促整改。杜絕各類安全隱患;加強職業危害防護工作,杜絕了職業危害對員工的傷害,順利通過安全生產標準化二級復審驗收。2018年全年無重大安全事故發生。

     

    (五)公共關系和社會公益事業

    公司注重回饋社會,積極參與社區建設及慈善救助工作,通過社會幫扶、看望慰問等多種有意義的活動,切實履行社會責任,為構建和諧家園做出了應有的貢獻。

    1.關心困難職工生活,積極開展送溫暖活動

    公司堅持以人為本,采取多種形式跟蹤、了解廣大員工,特別是困難員工的生活、工作狀況,從人力、物力、財力等多方面進行幫扶,緩解困難職工的生活、工作狀況,讓受惠員工體會到家的溫暖,并逐步形成具有公司特色的社會公益文化。公司成立了陽光幫扶委員會,通過調研和實地考察,針對性的對家庭比較困難的學生進行幫扶,制定幫扶計劃,2018年幫扶學生28人,幫扶金額10萬余元。

    2.多方位提供就業崗位,積極履行社會責任

    保障就業是企業重要社會責任之一,近年來,公司生產經營穩中有升,為大學畢業生、社會剩余勞動力及殘障人士提供了充足的就業崗位和穩定的工作環境,緩解了社會就業壓力,為社會穩定、繁榮、和諧貢獻微薄之力,同時公司的穩步發展也帶動了周邊相關配套企業和區域經濟的發展。

     

    三、展望未來

    公司已將承擔企業社會責任融入到公司的經營發展之中,追求公司與客戶、員工、股東和社會的共同進步和發展。公司將以全新的理念,不斷突破自我,開拓創新,在質量上對標國際先進標準,在戰略上積極進行國際化布局,為客戶提供更好的產品。

    在股東方面,公司將不斷優化產品配置,提升管理理念和經營水平,為股東創造更大投資價值。

    在合作伙伴方面,公司將增加溝通頻率,增強服務意識,提高生產效率,優化管理結構,與合作伙伴實現共贏發展。

    在員工方面,公司始終堅持保障員工權益最大化,為員工提供一體化的人才培養機制及廣闊的成長空間。

    在社區方面,公司將繼續用實際行動踐行公益的力量,反哺社會,積極承擔企業的社會責任。

    在環保方面,繼續踐行低碳發展的企業理念,探索保護環境新路徑,努力推進環境與經濟協調融合,通過各項節能減排舉措,為祖國的藍天白天貢獻自己的一份力量。

    2019年,公司將不忘初心,砥礪前行,在持續推動公司持續、穩健向前發展的同時,積極履行企業公民義務,著力維護各相關方利益,更好地與社會共享成果,全面推進企業和社會和諧發展,為國家持續繁榮發展和社會和諧穩定做出積極貢獻。

     

     

    湖南省博世康中醫藥有限公司

    2019  3  15 

     

     

    上一篇: 當前已是第一篇

    下一篇: 當前已是最后一篇

    寫評論評論
    首頁 上一頁 下一頁 尾頁

    湖南省博世康中醫藥有限公司

    地址:懷化市鴨嘴巖工業區池回高速出口處 電話:18774735664 傳真:0745-2779562

    COPYRIGHT (?) 2018 湖南省博世康中醫藥有限公司       湘ICP備13001930號-1 湘ICP備13001930號-2       湘公網安備 43120202000047號      技術支持:e5e第五元素

    評論

    彩51投注平台